13
Desember
Dalam dunia kerja saat ini, HR bukan hanya pengelola administrasi. Mereka adalah jantung komunikasi internal perusahaan. Keberhasilan HR dalam mengelola budaya kerja sangat bergantung pada kemampuan menyampaikan pesan dengan jelas, empatik, dan profesional.
Inilah alasan semakin banyak perusahaan mulai berinvestasi dalam public speaking training khusus untuk tim HR.
Pelatihan ini bukan sekadar mengajarkan teknik berbicara di depan umum — tetapi juga bagaimana membangun komunikasi yang positif, menyatukan tim, serta membentuk lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
Mengapa HR Perlu Pelatihan Public Speaking?
Menurut laporan SHRM Workplace Communication Report, sebagian besar konflik di perusahaan terjadi karena komunikasi yang tidak efektif. HR adalah pihak yang paling sering berhadapan dengan isu seperti miskomunikasi, penyampaian kebijakan, hingga fasilitasi sesi diskusi.
Dengan mengikuti pelatihan public speaking, HR mendapatkan keterampilan untuk:
-
Mengkomunikasikan kebijakan dengan bahasa yang lebih humanis.
-
Menjadi mediator dalam situasi yang penuh emosi.
-
Memimpin sesi onboarding dan pelatihan internal dengan lebih percaya diri.
-
Membangun citra perusahaan melalui komunikasi yang profesional.
Jika dikombinasikan dengan pemahaman etika public speaking, HR akan memiliki kemampuan untuk menyampaikan pesan tanpa menyinggung, mendominasi, atau menciptakan eskalasi emosional.
Baca penjelasan lengkapnya di:
👉 Pentingnya Etika Public Speaking untuk Profesional
3 Pilar Public Speaking Training untuk HR
1. Komunikasi Empatik
HR sering menyampaikan berita sensitif: evaluasi, perubahan struktur organisasi, hingga mediasi konflik.
Empati adalah kunci agar pesan tersampaikan tanpa kehilangan kejelasan maupun rasa hormat.
2. Storytelling untuk Employer Branding
Dalam kelas public speaking, HR belajar menggunakan narasi untuk membangun brand perusahaan—baik saat perekrutan, presentasi internal, maupun komunikasi eksternal.
3. Penggunaan Bahasa yang Netral & Inklusif
Kata-kata dapat membangun atau merusak hubungan kerja.
Public speaking training mengajarkan HR memilih diksi yang inklusif, jelas, dan tidak bias.
Hubungan Public Speaking & Budaya Kerja Positif
Budaya kerja yang sehat adalah budaya yang komunikatif.
Menurut Gallup Workplace Data, tim yang dipimpin oleh komunikator efektif memiliki tingkat engagement 21% lebih tinggi.
Melalui workshop public speaking, HR dapat:
-
Memodelkan komunikasi yang profesional.
-
Meningkatkan kenyamanan karyawan untuk menyampaikan aspirasi.
-
Mengurangi konflik internal melalui kejelasan komunikasi.
-
Membantu pemimpin lain tampil lebih komunikatif.
Public speaking bukan hanya keterampilan individual — tetapi juga alat strategis membentuk kultur perusahaan.
HR yang Hebat Adalah Komunikator yang Hebat
Jika HR ingin menjadi mitra strategis perusahaan, kemampuan komunikasi harus menjadi prioritas.
Lewat Public Speaking Training untuk HR & L&D dari Naratika.id, Anda akan belajar teknik berbicara yang memadukan profesionalisme, empati, dan kejelasan. Pelatihan kami juga dirancang sesuai kebutuhan korporat modern dengan pendekatan praktis dan mudah diterapkan.
Dengan mengikuti kursus ini, Anda akan membantu menciptakan budaya kerja yang positif, komunikatif, dan penuh rasa saling menghargai.
