12
Oktober
Di banyak perusahaan, divisi HRD punya peran penting bukan hanya dalam rekrutmen, tapi juga menjaga harmoni komunikasi di tempat kerja. Namun, tidak semua HR bisa tampil percaya diri saat berbicara di depan umum — baik ketika membuka acara, memberikan briefing, atau memfasilitasi pelatihan internal. Di sinilah pelatihan public speaking menjadi investasi penting untuk membangun budaya komunikasi yang positif dan terbuka.
Mengapa HRD Butuh Keterampilan Public Speaking?
HR bukan sekadar pengelola administrasi, tapi juga “wajah komunikasi” perusahaan. Mereka menyampaikan nilai, visi, hingga kebijakan kepada seluruh karyawan. Kemampuan public speaking yang baik akan membantu HR menyampaikan pesan dengan jelas, tegas, dan empatik.
Menurut Forbes, perusahaan dengan komunikasi internal yang efektif memiliki tingkat produktivitas 25% lebih tinggi dibanding yang tidak Forbes.
Peran Public Speaking Training untuk HRD
1. Membangun Kepercayaan dan Kredibilitas
HR yang mampu berbicara dengan percaya diri akan lebih mudah mendapatkan kepercayaan dari karyawan. Dalam public speaking training, HR dilatih untuk mengatur nada suara, bahasa tubuh, dan emosi agar terlihat meyakinkan.
2. Menyampaikan Pesan Sensitif dengan Empati
Dalam pekerjaan HR, sering ada topik yang sulit — seperti evaluasi kinerja atau restrukturisasi. Pelatihan public speaking membantu HR belajar menyampaikan pesan dengan empati tanpa menimbulkan ketegangan.
3. Menghidupkan Acara Internal
Dari onboarding, townhall meeting, hingga pelatihan karyawan — HR yang terampil berbicara di depan umum mampu membuat suasana lebih hidup dan menyenangkan.
4. Mengembangkan Budaya Komunikasi Terbuka
Melalui kelas public speaking, HR dapat menjadi role model komunikasi yang sehat — mendorong karyawan untuk lebih terbuka dalam menyampaikan ide dan masukan.
Dampak Nyata bagi Organisasi
Budaya komunikasi positif akan menumbuhkan rasa saling menghargai antar karyawan, menurunkan potensi konflik, dan meningkatkan retensi SDM. Bahkan, riset dari Gallup menunjukkan bahwa komunikasi yang efektif antara HR dan karyawan dapat menurunkan turnover hingga 18% Gallup.
HR Hebat Dimulai dari Komunikasi Hebat
Jika Anda seorang HR manager, learning & development specialist, atau recruiter, kemampuan berbicara bukan hanya skill tambahan — tapi fondasi untuk membangun budaya kerja yang sehat.
Melalui Public Speaking Training for HR Professionals dari naratika.id, Anda bisa belajar cara berkomunikasi dengan empati, profesionalitas, dan pengaruh positif. Program ini dirancang untuk HR yang ingin menciptakan suasana kerja yang harmonis dan produktif.
👉 Baca juga: Leadership Communication: Kunci CEO Menggerakkan Tim di Masa Perubahan
