09
Jul
Kenapa Public Speaking yang Baik Jadi Kunci Seorang Manajer?
Pernah nggak kamu merasa jengkel karena arahan dari atasan malah bikin bingung atau bahkan menyulut emosi? Nah, di sinilah public speaking yang baik memainkan peran penting. Sebagai manajer, kemampuan berbicara di depan tim bukan cuma soal menyampaikan informasi, tapi juga soal membangun kepercayaan dan menciptakan komunikasi dua arah yang sehat.
Salah satu kesalahan umum adalah menyampaikan instruksi tanpa memperhatikan cara penyampaian. Kalimat yang terdengar terlalu perintah bisa terasa otoriter, padahal maksudnya baik. Makanya, banyak perusahaan mulai melirik pelatihan public speaking khusus untuk para manajer agar komunikasi di kantor makin efektif.
Teknik Public Speaking untuk Menyampaikan Arahan Tanpa Konflik
1. Gunakan Nada Bicara yang Tegas Tapi Ramah
Nada suara sangat memengaruhi cara pesan diterima. Public speaking yang baik butuh keseimbangan antara ketegasan dan keramahan. Suara yang datar bisa terdengar dingin, sementara terlalu tinggi bisa terasa mengancam. Coba bayangkan: kamu lebih nyaman dengar arahan dari orang yang tenang dan meyakinkan, kan?
2. Sampaikan Tujuan di Awal
Tim butuh tahu "kenapa" sebelum "apa" dan "bagaimana". Dalam dunia public speaking, ini disebut sebagai teknik framing. Dengan menyampaikan tujuan di awal, tim akan lebih mudah memahami konteks dan menerima instruksi dengan terbuka.
3. Ajukan Pertanyaan dan Beri Ruang Respon
Komunikasi satu arah = konflik. Komunikasi dua arah = kolaborasi. Di setiap sesi arahan, biasakan ajukan pertanyaan seperti: “Gimana menurut kalian?” atau “Apakah ini bisa diterapkan di tim kita?” Ini menunjukkan kamu terbuka dan menghargai masukan.
Dampak Positif dari Pelatihan Public Speaking untuk Manajer
Mengikuti pelatihan public speaking bukan hanya tentang tampil keren di depan audiens. Bagi manajer, ini soal meningkatkan kualitas kepemimpinan. Kamu akan belajar mengontrol emosi saat bicara, memilih diksi yang membangun, dan menyampaikan pesan dengan struktur yang jelas.
Bahkan, dalam banyak kasus, pelatihan ini bisa membantu mengurangi konflik internal karena para pemimpin menjadi lebih sadar akan bahasa tubuh, nada, dan cara menyampaikan kritik secara konstruktif.
Komunikasi yang Menginspirasi, Bukan Menekan
Public speaking yang baik bukan tentang siapa yang paling lantang, tapi siapa yang paling bisa membangun koneksi lewat kata-kata. Seorang manajer yang mampu menyampaikan arahan tanpa menimbulkan konflik adalah aset berharga bagi perusahaan mana pun.
Kalau kamu ingin mengasah kemampuan ini lebih dalam, naratika.id bisa jadi pilihan tepat. Mereka menyediakan program pelatihan public speaking yang disesuaikan dengan kebutuhan profesional, komunikasi manajerial, hingga pengembangan kepemimpinan. Dengan pengalaman dan pendekatan yang terbukti efektif, Naratika siap bantu kamu menjadi komunikator yang menginspirasi dan membangun.